Andragogía: educación para adultos
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| Foto tomada de google |
En la medida que la era de
la informática y las comunicaciones ha progresado se ve la necesidad de que no
solo la niñez, se eduque sino también los adultos. Esto debido a que, estamos
en un mundo de constante cambio. Como bien lo decía Heráclito: “Todo fluye,
todo cambia, nada permanece”. Quiero enfocarme en la educación para adultos en
la sociedad guatemalteca, que es donde, mi percepción me da la pauta a brindar mi
criterio. Primero hemos de estar claros que, la educación tradicional formal,
de ir a un aula a recibir conocimiento, no es el boleto seguro para lograr el
éxito. Y tenemos ejemplos de personas exitosas que no culminaron sus estudios
universitarios y que, pese a eso lograron hacer grandes cosas en el mundo.
Tales como Steve Jobs, Amancio Ortega etc. Dichos personajes crearon empresas
multimillonarias, y no fue el título universitario el que lo hizo, sino la voluntad, el deseo de lograr sus sueños,
la experiencia y el trabajo en equipo.
Creo firmemente que en este siglo, Guatemala debería
implementar en la educación pública más espacios de educación dirigida para
adultos, que por algún motivo no lo continuaron en su tiempo, pero, que han
acumulado experiencia en las diferentes ramas de la vida. Para mí “El
aprendizaje es constante y se termina con el último suspiro de vida”.
Por ello, el mundo del comercio, las empresas, los negocios han fijado un
objetivo clave: “el capital humano”. Ya que, si bien, podemos tener servicios y
productos para vender, consumir y obtener ganancias, de nada sirve, si los
actores principales que involucra el comercio no están capacitados. He visto
que en otros países como México y El Salvador existen más universidades que han
invertido en la educación para adultos, con el objetivo de complementar el
cúmulo de experiencias que poseen. Es decir, lo que se realiza de manera
empírica, se pueda respaldar con ciertos métodos o técnicas.
La andragogía según lo
podemos encontrar en Wikipedia nos brinda la definición siguiente: “es el conjunto de técnicas de enseñanza
orientadas a educar personas adultas, en contraposición de la pedagogía, que es la enseñanza orientada a los niños.” Existen varias definiciones y diferentes
autores que se han dedicado al estudio y creación de métodos dirigido a la
educación de los adultos. En lo personal lo reduzco a que la educación para
adultos debe utilizar métodos que involucren el autoaprendizaje y que a la vez
vayan ligados a la misma práctica en el campo laboral. Esto causa un efecto de
que se puedan aprender de una manera más consciente. No es lo mismo lo teórico
con lo práctico, y resulta más efectivo la combinación de ambos. En especial
cuando el adulto, tiene otras actividades y responsabilidades que debe atender.
Adicional a ello, es importante el medio o el canal que se ha de utilizar para
educar. En este punto, considero bien, que se debe hacer de manera e-learning, es
decir, por medio de recursos informáticos (internet, computadora, etc.) ya que,
permite que el adulto no se vea en la necesidad de invertir tiempo en
desplazarse a algún centro de estudios, sino que lo puede realizar desde su
hogar, oficina etc. Recordando que ya posee responsabilidades por cumplir y lo
que más busca es lograr acomodar su tiempo de manera eficaz.
La educación para adultos, o dicho de una forma más científica: la
andragogía, ha cobrado más fuerza, ya que, en este mundo cambiante, todos necesitamos
estar a la altura de lo nuevo. Y hablando en un sentido laboral, las
organizaciones necesitan personas que hayan desarrollado habilidades que
permitan realizar su trabajo con eficacia y eficiencia. Adicional, a que la
creatividad va de la mano de permitirse estar constantemente aprendiendo. Quién
se quedé rezagado en el pasado, se verá en la penosa necesidad de quedarse
auto-excluido a la sociedad. Y esto lo digo de esta manera porque, la decisión
de educarse es primeramente individual. Sin embargo, quiero mencionar que
también es importante que el sector empresarial se sume a crear espacios de
aprendizaje que genere el desarrollo en las personas. Esto es una inversión que
repercutirá en el desempeño laboral y por ende, en los resultados generales de
las empresas.
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| Erick Salguero Reina Aprendiz de las letras. |
